2019年每周一至六早上7:00面试;当天入职, 招聘负责人电话15535380204, 马经理!注意:本招聘属于厂区人资直招!

太原人力招募中心

微信号:15535380204

联系人:马经理

电   话: 15535380204

固   话:0351-2892206

地   址:太原工业园区


资讯中心 你所在的当前位置:首页>资讯中心>>资讯中心
太原富士康招聘:富士康招工难是机会成本造成的必然性
添加时间:2019-03-12 09--   浏览次数:413

 http://www.fskzpcn.com

你把员工当机器,给的钱还一般,还指望员工依附.

苦逼的电商卖家在各大电商平台摸爬滚打,快递小哥扛起辎重的包裹四处奔走,外卖哥不畏风雨;唯独制造业里的世界是一成不变.

富士康给的待遇从制造业角度成本已经算高了,但确给不了年轻人需要的,富士康模式给了员工固化的工作模式,薪水->兑换->劳动力.

模式是没问题,问题在于年轻人***想要的并不完全是钱!

通过数据调查:大部分年轻人想要通过工作获得成长和未来获得高薪的机会成本.

这两点都是富士康这种制造业独角兽给不了的.

http://www.fskzpcn.com

富士康发展已经无限接近天花板,想进一步成长的空间有,但确太有限.如果能进入技术部门,还能学点技能,如果在普工作业模式,得到的只有思想上的禁锢.(跳楼事件还历历在目)

http://www.fskzpcn.com

年轻人无限渴望的东西一直在他们内心,他们缺乏表达确深知自己想要,他们选择快递,选择外卖,可能比在富士康还要辛苦,但是确给他们接触世界,眼望星空的机会成本.

我做个外卖可以接触新零售,接触餐饮创业人,看******的运营模式,每天都是一台戏.做个快递,你也可以穿梭各大搏命卖家之间,看他们起起落落,龙虎斗.

而这些模式都是他们可以学到并且将来可以用到的.这些工作哪怕更辛苦工资又差不多,但是给了年轻人可能……(这是希望啊!)年轻人在高速变化的行业是拥有超级多机会成本的.

但是,在富士康你只有服从才能得到回报,一个给你薪水的企业确抹杀你未来可能性,有人会去工作,但是更多的是嗤之以鼻!

制造业是产品的源头,哪个时代都是需要的.

但是,传统制造业该觉醒了,自己不思进取,每天只想着有廉价劳动力供给时代已经过去.作为未来祖国的产品人,更多的要与时俱进,让员工和企业一起成长,给人以人用,而不是把人当机器.

当代年轻人不去富士康不去制造业不是怕苦,相反在外卖和快递行业对比一沉不变的制造业反而更加劳心劳力,年轻人身处这个时代不再是物质匮乏到需要工作解决温饱的年代.相反,他们的内心的饥饿感在无限放大,他们要的工作是能反馈自己内心的回报.他们太想吃苦太想努力了,这才是现在的年轻人.努力要是能和回报成正比,没人知道他们会做到有多可怕.微商就是看中这点才能扩张的如此可怕.制造业如果变,将是社会进步的******动力.富士康你可以做的更好的...




太原富士康  太原富士康招聘   太原富士康招聘信息   富士康招聘   富士康招聘信息   富士康招聘网  太原富士康招聘网         太原富士康******招聘   


  
太原富士康******招聘信息     太原富士康直招      晋城富士康      晋城富士康招聘        山西富士康招聘网        太原富士康直招      太原富士康招聘信息网