9月21号是太原富士康厂区建厂的15周年庆，公司举办了盛大的晚会庆祝这一节日，于此同时，第四届企业家庭日也在当天举办，我***为其中一位******员工代表也带着家人参加了这项活动，一起感受了来自于企业的关怀。 这项活动主要是公司感恩员工家属的背后支持，同时借机能让亲友进入厂区参观富士康的工作环境、衣食住行的硬件配置，真正了解并认识富士康。

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其实我们不得不承认的一个事实就是因为电子代工行业的属性及发展趋势，富士康的品牌影响力从2009年之后出现的一些列事件后开始下降，中国人力结构的变迁及新生代农名工的管理等社会问题开始涌现，富士康作为代工、用人单位的老大首先受到冲击。记得当时社会舆论一片哗然，把富士康贴上了“血汗工厂”的标签，有口难辨，当时工会甚至经常接到这样的咨询电话：“如果我跳楼死了，公司能赔多少钱”，包括现在的名声也不怎么样，各种自媒体平台上负面的消息也是层出不群。

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首先我们分享来自太原市官方的几个数字: 富士康年产值702亿，位列山西******；富士康年纳税26亿，位列山西******；富士康进出口总额占全市55%；目前园区在职人数有8万，不算相关配套产业的从业人员起码解决了8万就业岗位。这个数据是不是很恐怖，富士康对太原乃至山西的贡献率一目了然。那些攻击富士康“血汗工厂”的人我只能说他们不理性。以太原小店的发展为例：15年前小店过了龙城大街全是大片的玉米地和村庄，2003年建厂并随着扩大规模以后周边高楼商厦林立、店铺饭店鳞次栉比，庞大的消费人群极大拉动了小店的经济发展。以前这边的村民自建楼都空置没人住，现在楼价早就破万，每次开盘抢购一空。如果现在富士康从大陆撤厂，多少个“小店”将会经济元气大伤？也许你会说有其他产业兴起拉动，那我可以告诉你，没有制造业其他的一切都是虚的！而且从正规程度上讲富士康算是走在前列的，起码一来就按时交纳五险一金，多少年来工资雷打不动7号发放从未拖欠，足以显示其强大的资金链。至于加班，那也是自愿的，没有谁会逼迫，即便是不想干了离职，拍拍屁股走人也不会强求，这也是够宽容了。

如果你来了又不想干活、又想领上满满的工资，那或许你得调整求职方向了。不过有个数据可能你还不知道：每天进厂的人群中，有将近一半的人是二次入职的呦！http://www.fskzpcn.com