3月30日下午，富士康太原园区iPEG工会关爱座谈会上，员工代表与工会主席陈姜兵以及该事业处相关主管“面对面”，对员工生活与工作中出现的问题当面答复或责成对应部门调查、深究，努力将******的“答案”显示给员工代表。

会上，员工代表对创建“夫妻房”，留住员工的心，提出良好而合理的建议，对现场员工的劳保发放问题进行了口头汇报。各位主管仔细聆听，在记录详情的同时，要求相关负责人给予当场承诺。http://www.fskzpcn.com

上下班交通拥堵，停车场地及车位的申报，员工学历的变更，还有餐厅就餐、住宿的问题，还有员工子女上学等棘手问题，会上都给予委婉的答复。

虽然问题点复杂，但主管们的稳重态度和商量的口吻，还是令与会的四十多位代表心悦诚服。在员工大量流失的严峻形式下，这次座谈会还是开得比较及时，中肯的互动中，大家对集团的良性发现寄语了厚望和美好期待http://www.fskzpcn.com